Heutzutage herrscht große Verunsicherung, wie MitarbeiterInnen den Wandel in Technologien, Kultur und Gesellschaft mittragen können.

Stehen Ihre MitarbeiterInnen und TeamkollegInnen wegen der Digitalisierung unter Druck? Möchten Sie sie unterstützen?Machen Sie sich Gedanken über den Wandel in Technologie, Kultur & Demographie und über seine Auswirkungen auf Ihre Organisation? Wie können Lernprozesse am Arbeitsplatz zeitgemäß gestaltet werden, so dass alle selbstbestimmt, effektiv und vor allem nachhaltig lernen? Wie können Unternehmen Ihre MitarbeiterInnen im Zeitalter des Wandels aktiv begleiten, fördern und binden?

Meine Antwort darauf ist die Gestaltung von Lernprozessen. Das Lernen lernen für Organisation & Unternehmen.

Das Besondere dabei …

• Ich helfe Ihnen, eine zeitgemäße Lernkultur in Ihrer Organisation zu entwickeln. Dabei stehen Ihre MitarbeiterInnen, deren Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenzen im Vordergrund. Es geht nicht um eine Anpassung, sondern um neue Chancen für Ihr Unternehmen.
• Als Kultur- und Transformationsforscherin betrachte ich den Wandel ganzheitlich. Ich begleite Ihre Organisation und Ihre Teams mit der Aufgabe, neue Lernformate zu etablieren, um Diversität sowie andere Schlüsselkompetenzen zu entfalten.
• Ich unterstütze Sie in Ihrem Wunsch, Ihre Weiterentwicklung im Beruf & Studium mit nachhaltigem Lernen zu verstärken.

Angebot

Branchen: Klein- und mittelständische Unternehmen, Stiftungen, Vereine, Non-Profit Organisationen, Sozialeinrichtungen, Bildungseinrichtungen. Meine Angebote sind für Fachkräfte konzipiert, die selbst lernen und Menschen in Lernprozessen begleiten wollen.

Beratung

• Lernkultur für Ihre Organisation und Unternehmen: Analyse, Beratung, Etablierung der Methoden
• Neugestaltung von beruflicher Ausbildung in Ihrem Unternehmen
• Etablierung von kreativen Lern- und Arbeitsmethoden
• New Work & agiles Arbeiten und Lernen

Smart Learning Academy

• Laufende Kurse im Rahmen der Managementschool-HR der Stiftung Erziehung, Bildung, Wissenschaft und Kultur
• Jahresprogramm der smart learning academy
• Lehraufträge für diverse Bildungsträger & Hochschulen

Lerncoaching

Stress und Leistungsdruck, aber auch Über- und Unterforderung sind häufig die Ursachen, warum das Lernen nicht gelingt. Als Lerncoach unterstütze ich meine KlientInnen in ihrem Bestreben, die Ursachen zu verstehen, passende Methoden zu finden sowie individuelle Lernstrategien zu entwickeln.