Meine Arbeit konzentriert sich auf drei miteinander verbundene Bereiche:

Management Education & Hochschulentwicklung

Entwicklung von Bildungsprogrammen für Führungskräfte mit Fokus auf digitale Kompetenzen und verantwortungsvolle Innovation. Beratung von Hochschulen und Bildungseinrichtungen bei strategischer Entwicklung, Curriculumdesign und der Integration von KI-Themen in die Studiengänge.

Digitale Transformation & Lernkulturen

Begleitung von Organisationen bei der nachhaltigen Transformation ihrer Lern- und Entwicklungsprozesse. Systemische Analyse und Gestaltung von Lernkulturen, die kontinuierliche Kompetenzentwicklung ermöglichen. Arbeit mit diversen LMS und der Microsoft 365-basierten Lerninfrastruktur.

Lehre & Forschung

Lehrtätigkeit an mehreren Hochschulen mit Schwerpunkten in digitaler Bildung, Didaktik, Organisationsdesign, Transformations-, Projektmanagement und kompetenzorientierter Erwachsenenbildung. Forschung zu Lernkulturentwicklung sowie systemischem Denken in Organisationen.